1、馬云：我最遺憾的錯(cuò)誤01年，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)�，F(xiàn)在十年過(guò)去了，我從外面聘請(qǐng)...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
一個(gè)組織的成功，無(wú)不是人才戰(zhàn)略的成功。而要實(shí)施好人才戰(zhàn)略，首先要有好的人才理念，尤其是各級(jí)管理者，必須樹(shù)立以下十大人才理念。第一、要有愛(ài)才之心。所謂愛(ài)...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
蹺蹺板互惠原則俗話說(shuō)，助人為快樂(lè)之本。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個(gè)過(guò)程才會(huì)好玩，才...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
第一，明確自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)所在，并且在簡(jiǎn)歷上清楚寫(xiě)出自己的能力、職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人自我評(píng)價(jià)�？傊�，簡(jiǎn)歷要一眼能讓HR知道你適合不適合你所投的崗位。第二，投不同...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
“見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話”，有不少人把這句話作為人生哲學(xué)而在指導(dǎo)著自己的言行。在職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)說(shuō)話能讓自己在職場(chǎng)中游刃有余，少走很多彎路。反之，如果不會(huì)...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
李開(kāi)復(fù)說(shuō)：“當(dāng)你申請(qǐng)第一份工作的時(shí)候，要把成長(zhǎng)作為一個(gè)重要的條件，不要去考慮薪資。要積極主動(dòng)的去申請(qǐng)那些你真的感興趣的事�！痹诰蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，很多...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
在從事人力資源咨詢工作中，經(jīng)常有些中小企業(yè)的HR人員向我抱怨：為什么我和同事辛辛苦苦、認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待每一次招聘工作，但最終的招聘結(jié)果卻總是這么“慘不忍睹...詳細(xì)>>
2016-12-21 發(fā)布
面試的成功需建立在良好融洽的氛圍之中，才能保證面試結(jié)果，銷售助理面試有什么注意事項(xiàng)？考官有可能提及的面試題有哪些？對(duì)此銷售助理面試技巧總結(jié)，具體內(nèi)容一...詳細(xì)>>
2016-12-20 發(fā)布
求職者在接到面試通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，語(yǔ)言表達(dá)能力上的小問(wèn)題是不容乎視的，往往是這樣的小問(wèn)題把大學(xué)生拒在了公司大門(mén)之外。要清醒的面對(duì)求職這件事情，不...詳細(xì)>>
2016-12-20 發(fā)布
